开展技能竞赛,培养综合布线人才——访开元电子董事长王公儒

　　[人物简介]

　　王公儒,西安开元电子实业有限公司董事长。西安交通大学研究生导师、教授级高级工程师；2009年全国职业院校技能大赛中职计算机技能大赛执委会副主任委员；是多所高校客座教授和兼职教授；国家科技创新基金无偿资助项目负责人。

千家：西安开元在1996年成立，并于2009年为全国职业院校网络综合布线技能大赛提供设备支持，已经走过了数年的风雨历程，请你简要介绍下该公司的成长历程。

　　王董事长：西安开元电子实业有限公司在1996 年 6 月 18 日成立注册，是整合西安交通大学开元集团有关计算机技术人才设立的一家专业网络技术公司。开始几年，公司主要参与电信“ 97 工程”项目，参与了陕西电信、兰州电信、西宁电信等工程。98年开始围绕教育行业开展了，“共建百县千所开元网络”活动，共完成100多个县市1000多所普教、职教和高教院校的电脑教室、语音教室、校园网等工程，还围绕高教开发了几个OA系统软件。

　　2001年开始，主要围绕网络综合布线技术进行新产品研发和销售，并与西安交通大学合作，重点围绕网络综合布线工程技术实训室进行研究和批量生产，先后申请了《网络配线实训装置》、《网络综合布线实训装置》《网络综合布线系统教学模型》、《网络综合布线系统展示装置》等18专利，成为国内网络综合布线实训室的领导者和开创者。产品普及到全国31各省市400多所院校，其中高职覆盖26省市103所院校。

2009年全国大赛产品网络配线实训装置     2009年全国大赛产品综合布线实训装置 

　　2009年，在教育部的层层选拔中，西安开元成为2009年全国职业院校技能大赛网络综合布线技术竞赛项目唯一比赛专用设备供应商。
               
千家：目前业内综合布线技术实训设备供应商不少，相比之下，贵公司有何优势或特色？

　　王董事长：西安开元的优势就是依靠西安交通大学技术力量，专业从事网络技术专业实用的工程技术实训产品。从1997年我们就与教育行业结缘，技术研发奠定公司发展的基础，直到今天，西安开元仍然在网络综合布线技术实训教学领域钻研和努力。我们的特色主要有下面几个方面。

　　首先，我们是一家专门从事网络综合布线技术实训室系列教学实训设备研发、生产、销售的企业。截止目前我们的网络综合布线实训室系列产品已经销售到全国400多所院校。

　　其次，在产品方面我们拥有18项国家专利，比如“ 网络综合布线实训装置”、“网络配线实训装置”等网络综合布线实训室系列设备都是我们的专利产品。产品质量也通过ISO9001质量管理体系认证。

　　再次，在教材方面，我们公司先后原创性编写了多种网络综合布线技术教材，满足教学改革和基于工作过程的教学急需，突出工程实践经验，按照工程项目施工顺序安排章节和知识点，列举了大量工程实训项目。其中《网络综合布线系统工程技术实训教程》出版不到1年，已经是第五次印刷，销量超过15000册。

　　另外，在师资培训方面，公司每年举行几十次关于综合布线技术教学实训方面的培训班，仅2009年我们就举办综合布线技能大赛教练员培训班12次，培养了大批教师和技能大赛教练员。同时，我们还承办教育部高等学校高职高专计算机类教指委《网络综合布线技术》师资培训班，也参加国家级网络技术骨干教师培训班授课等工作。

2009年全国职业院校技能大赛中职组网络综合布线技术项目竞赛场地 

　　2009年，因为我们在全国职业院校“网络综合布线技术”技能大赛中的突出表现，获得教育部大赛组委会颁发的突出贡献奖。

千家：你们一直围绕教育行业做系统集成、软件研发、网络综合布线，是如何转变为研发和生产网络综合布线实训室系列教学实训设备的？

　　王董事长:从事网络综合布线实训设备的研发和生产也来自于一个6万个信息点综合布线工程项目，这个大学城的项目也是国内最大的综合布线工程项目，我们负责项目规划、设计、实施和维护。当时根本就招聘不到合适的人才，例如项目设计人员、技术人员、项目经理等，虽然招聘了一些计算机网络专业的学生，可是这些学生在综合布线项目设计、施工方面不仅欠缺经验，也没有这方面的专业知识，实际能力严重不足，对于综合布线技能的掌握不够深入。主要原因是学生在校时，以理论课程学习为主，实际操作训练几乎没有，有的人刚来时连水晶头都打不好。 其实，当时人才市场上计算机类专业人才一大堆，就业已经十分困难，但综合布线技术发展迅速，工程量在与日剧增，专业人才需求更是旺盛。

　　通过这个工程项目，公司发现高校计算机或网络等专业教学中存在的问题，不重视实际操作和学生技能培养。经过调查才发现，市场上没有这些实训设备，于是我们就和大学老师开展合作，结合公司多年网络综合布线工程项目施工经验，迅速研发了“网络综合布线实训设备系列产品”，及时投放市场销售，深受学校欢迎，解决了高校评估、示范性院校建设、软件学院开展学生技能培养的急需，无意中在全世界范围内开创了网络综合布线实训行业，并且成为这个行业的领导者。　　

千家：众多专家或行业人士都提到综合布线人才问题，您是如何看待我国综合布线人才问题？您认为如何解决这类人才紧缺的问题？

　　王董事长：20世纪90年代，综合布线系统进入中国，就如雨后春竹般的迅速发展。近几年，中国数字化城市建设步伐加快，网络综合布线技术是智能化建筑的基础设施，在现代建筑的应用大幅度提高。截止2009年，我国综合布线从业人数达48万人，而综合布线行业每年需求增加25%，但目前不管是从企业培养、学校培养、政府培养等渠道出来的人才远远不能满足需求。在招聘网上去检索“综合布线”的招聘信息往往是一大堆。

学生正在 “西元”牌网络综合布线实训室里进行工程训练

　　目前综合布线行业需要的人才有项目设计、项目预算、项目管理、项目技术、项目施工、监理人员、维护人员、营销人员等几类，不管是哪一类人才的培养基础知识和基本技能至关重要。网络综合布线系统专业人才属于技能型紧缺人才，需要政府、学校、企业共同培养，才能满足社会急需。特别是在教学中加强实训环节，学校应尽量提供设施模拟施工的真实环境，提高学生兴趣，从实际操作中检验理论知识。同时，学校应该鼓励老师和学生踊跃报名参加国家举办的职业院校技能大赛，“以赛促教，以赛促学”，获得一个更高的技能展示和交流学习平台。

千家：在人才竞争激烈就业形势严峻的今天，国家开设综合布线技术竞赛项目对学生就业有何帮助？

　　王董事长：2009年网络综合布线技术首次被列入国家职业院校技能大赛，并且取得了圆满的成功，体现了综合布线技术人才培养的重要性。网络综合布线技术技能大赛的举行，将对网络综合布线技术人才的培养具有巨大的推动意义，不仅促进了网络综合布线技术在国内的快速发展，更体现了职业院校教学过程中增强学生实践经验和动手能力，体现“零”距离就业的办学思想。同时，也是对职业院校网络综合布线技术教学成果的检验和展示，使真正的高技能人才能被企业所发现，更对职业院校教学方式和改革措施具有引领和示范作用。

　　2009年全国职业院校技能大赛吸引了国内众多企业观摩选才，有的获奖选手刚出赛场就被企业录用。据不完全统计，各省市和国赛的获奖选手都得到企业青睐，很快找到合适的工作和就业。可以说，大赛无论是对教学还是就业都是有很大的引导和促进作用。

2010年深圳市首届综合布线技能大赛比赛现场学生正在进行综合布线施工

千家：最近全国各地的“网络综合布线技能”省市选拔赛都争相开展，贵公司有没有参与进去呢？

　　王董事长：这是我们的义务和责任，我们也在积极推动和指导这些选拔赛。据我公司市场人员统计，仅三月份，就有哈尔滨、安庆、合肥、宁波、深圳、厦门、济南等地区陆续开展了“网络综合布线技能大赛”，我们公司为这些比赛提供了全程技术支持，保证了比赛的顺利进行。2010年，各省市参赛队伍和参与学校较2009年都大幅度提升。预计在4月份，全国各地还将有三十几个省市开展“网络综合布线技能大赛”，他们主要是为了在国赛到来之前选拔种子选手而进行的。当然，我们的设备在比赛中也发挥了重要作用。不过主要还是因为，各省市、各大院校对“网络综合布线”人才培养的重视。

　　另外，我们公司从2月份起就已经在海南、武汉、深圳、西安等地举办了“网络综合布线技能大赛”教练员培训班。